Le passeport

Dans un monde où la seule donnée permanente est le changement, le groupe COFEL a cherché à appréhender ce qui en fait une entreprise à la fois performante et unique. De cette réflexion est né le passeport COFEL qui reflète l’ ADN du Groupe.

NOTRE MISSION

Contribuer au bien-être des femmes et des hommes en améliorant la qualité de leur repos via la conception, la fabrication et la commercialisation des meilleurs produits de literie.

NOTRE AMBITION

“ ÊTRE LA REFERENCE DE LA LITERIE ”

  • Le leader du marché
  • Le partenaire le plus fiable et le plus digne de confiance pour ses clients et les acteurs du marché
  • « L’employeur préféré » de notre secteur
  • Le fournisseur le plus apte à anticiper les besoins du marché et proposer une offre de produits innovants et de qualité
  • Le promoteur d’une démarche industrielle qui préserve l’environnement et la santé de ses collaborateurs

NOS PILIERS

  • NOS COLLABORATEURS
    Leur implication, la richesse de leurs profils variés ainsi que leur capacité à travailler en équipe sont la marque indélébile de l’ADN du groupe COFEL.
  • NOTRE SAVOIR-FAIRE
    Unique, à la fois artisanal et technologique, il nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et de répondre aux attentes des clients et des consommateurs.
  • NOS MARQUES
    Inscrites dans la mémoire collective et le cœur des Français, elles sont aussi un gage de la qualité de nos produits.

NOS VALEURS

L’esprit d’équipe
  • Tout succès est un succès d’équipe.
  • L’écoute, le dialogue et le respect sont les conditions d’un travail en équipe réussi.
  • La remise en question est au fondement du dialogue et du progrès.
  • Tout peut être dit, du moment que c’est poliment.
  • Il est de notre responsabilité que chaque collaborateur rentre du travail en bonne santé.
L’exigence
  • Tout peut être amélioré et nous nous efforçons de toujours faire mieux.
  • On tient nos engagements, on fait ce qu’on dit.
  • L’art de la réussite consiste à s’entourer des meilleurs.
  • Nos collaborateurs sont choisis autant pour leurs compétences techniques que pour leurs qualités relationnelles et leurs motivations.
  • Entreprendre c’est innover, changer, faire évoluer nos techniques, nos savoir-faire, nos matières et nos produits.
  • Le droit à l’erreur favorise l’esprit d’initiative et d’innovation.
La convivialité
  • La convivialité, c’est contribuer à créer une ambiance de travail permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même.
  • La convivialité de notre entreprise favorise l’intégration des personnes qui nous rejoignent.
  • La convivialité favorise l’expression individuelle, et contribue à l’épanouissement de chacun.
  • Sourire plus ne rend pas moins pro.